Près d'un poste sur quatre est vacant dans les établissement pour personnes âgées en Ile de France

Selon cette étude menée en 2002 auprès de 152 maisons de retraite publiques autonomes ou privées d'Ile-de-France, la pénurie en personnel infirmier se situe à 22% sur la moyenne des établissements interrogés.

L'ADEHPA constate même des situations "sinistrées" en Seine-Saint-Denis, où la pénurie en personnel infirmier atteint 39% dans les établissements publics et 36% dans les établissements privés.

Le Val d'Oise, qui compterait 33% de postes vacants pour les infirmiers (38% pour les aides soignants) serait également un département "dangereusement déficitaire en tout", de même que les Hauts-de-Seine, qui compteraient 26% de postes infirmiers vacants et 21% de postes d'aides-soignants vacants.

A Paris même, 40% des établissements "comptent de 40% à 50% de leurs postes vacants" en personnels infirmiers, selon l'étude de l'ADEHPA.

Au total, un tiers des établissements d'Ile-de-France seraient "sinistrés" : 18% des établissements enregistreraient des taux de vacances de postes infirmiers s'échelonnant de 50% à 100% et 18% des établissements enregistreraient des taux de vacances s'échelonnant de 30% à 49%.

"La situation des établissements médico-sociaux ne devrait pas s'améliorer avant cinq ans. Pendant trois ans, on peut craindre au contraire une situation aggravée", affirme l'auteur de l'étude.

Selon l'ADEHPA, cette pénurie est à mettre au compte de la mise en place des 35 heures qui a nécessité des besoins en personnels accrus "par la signature de conventions tripartites".

Les besoins de ces personnels ont augmenté plus vite que leur disponibilité sur le marché, selon l'étude, qui constate que les maisons de retraite sont jugées "moins attractives" que les hôpitaux pour des raisons liées aux possibilités de logement, de crèches, à la variété du travail, aux possibilités de carrière, au prestige des établissements ou encore à la prise en charge de personnes auxquelles "la société n'attache pas beaucoup d'intérêt".

Tirant les conséquences de cette étude, l'ADEHPA demande au ministère de la Santé et au secrétariat d'Etat aux personnes âgées de mettre en place "rapidement" un groupe de travail "chargé de trouver des solutions spécifiques au secteur et de veiller à l'application des dispositions générales concernant le secteur sanitaire".

"D'ores et déjà", l'ADEHPA demande "l'accélération des procédures de validation des acquis permettant la promotion des personnels, l'extension au secteur médico-social des autorisations données aux médecins étrangers dans le secteur hospitalier d'exercer comme faisant fonction d'infirmiers, la simplification des procédures d'embauche des personnels non ressortissants des pays de l'Union européenne et la suppression de toute taxe versée par les employeurs du secteur et enfin l'assouplissement du système tarifaire issu de la réforme de la tarification"./ca