Un quart des soignants est âgé de plus de 50 ans

Une étude publiée par la DREES le 12 juillet 2013 montre que plus de 25 % des personnels des établissements de santé sont âgés de plus de 50 ans.

Selon une étude de la DREES qui traite de l'âge des personnels des établissements de santé, les soignants et les non soignants (personnel administratif, éducatif et social, technique et ouvrier) sont de plus en plus âgés. Le personnel non soignant est néanmoins plus âgé (43 ans en moyenne) que le personnel soignant (40 ans en moyenne).

Des infirmiers plus nombreux et plus jeunes

Concernant les infirmiers, les chiffres sont différents. En effet, les infirmiers âgés de 25 à 35 ans sont plus nombreux que les 50 à 60 ans. Comme le soulignent les auteurs de l'étude, cela s'explique par l'augmentation des quotas d'entrée en formation d'infirmier entraînant ainsi une hausse du nombre de diplômes délivrés. Les étudiants sont en effet passés de 16.000 en 1998 à 30.000 en 2003 (31.088 pour la rentrée 2013-2014). En outre, les infirmiers ont l'obligation d'exercer deux ans en tant que salariés sous la responsabilité d'un cadre de santé dans un établissement de santé, avant de passer à un mode d'exercice libéral ou salarié non hospitalier. Les aides-soignants et les agents de service hospitalier sont globalement plus âgés que les infirmiers. Un quart des aides-soignants a plus de 50 ans et 57 % sont âgés de 40 à 60 ans. Les sages-femmes sont plutôt jeunes puisqu'elles ont en moyenne 37 ans. Quant à la moyenne d'âge du personnel d'encadrement, elle est plus élevée (48 ans et demi), l'accès à la formation cadre de santé nécessitant au moins quatre années d'exercice professionnel.

Les cliniques privées attirent les soignants les plus jeunes. Le personnel a en effet une moyenne d'âge de 40 ans dans ces établissements contre respectivement 41 ans et 42 ans dans les établissements publics et privés à but non lucratif. Les 50 ans et plus travaillent plutôt dans les établissements privés à but non lucratif, soulignent les auteurs. En outre, 23 % du personnel soignant et des sages-femmes travaillent au sein de centres hospitaliers universitaires (CHU) et régionaux (CHR) (contre 20 % dans les établissements publics et privés à but non lucratif).

Vers de multiples départs en retraite

L'étude pointe du doigt les nombreux départs en retraite qui pourraient survenir d'ici à quelques années dans certaines régions françaises. Dans plus de la moitié des régions, les soignants âgés de 50 ans et plus représentent en effet plus d'un quart des 20-60 ans, notamment dans le sud de la France (Provence-Alpes – Côte d'Azur, Corse...) où la densité de personnel hospitalier est la plus faible. Les régions du nord de la France sont quant à elles plutôt plébiscitées par les moins de 30 ans. Les personnels les plus âgés étant les aides-soignants et les ASH, de nombreux départs en retraite sont à anticiper au cours des prochaines années pour ces deux catégories de personnels d'après les auteurs de l'étude. De bonnes perspectives d'emplois à venir...

Aurélie TRENTESSE Rédactrice Infirmiers.com aurelie.trentesse@infirmiers.com